Для работодателей, которые хотят нанять иностранных сотрудников в Турции, оформление разрешения на работу — процедура с большим количеством документов и сжатыми сроками. Заявление подаётся через систему e-İzin, и опоздание может стоить всей заявки.
В этой статье мы разбираем ту часть процесса, которая касается перевода: какие документы нужно перевести и в какие сроки.
Основное правило: переводится каждый документ на иностранном языке
В делах о разрешении на работу правило однозначно: документы, составленные на иностранном языке, должны быть переведены на турецкий присяжным переводчиком и заверены нотариусом.
Поэтому пакет делится на две части: документы, которые работодатель оформляет в Турции (перевод не нужен), и документы, которые иностранный сотрудник привозит из своей страны (перевод нужен).
Документы сотрудника, которые нужно перевести
- Загранпаспорт — страница с личными данными; если паспорт оформлен не латиницей, требуется перевод
- Диплом или документ об окончании учебного заведения
- Свидетельство о признании диплома (denklik) — для должностей, где профессия требует признания
- Документы о профессиональной квалификации и сертификаты
- Трудовой договор — если он составлен на иностранном языке
Если речь идёт о дипломе, сначала выясните, нужно ли признание в Совете по высшему образованию (YÖK denkliği): если нужно, это отдельная процедура, и она занимает время.
Документы, которые готовит работодатель
Они выдаются в Турции, поэтому перевод им не нужен, но для полноты пакета их полезно знать:
- Справка о деятельности и учредительные документы компании
- Образец подписи (imza sirküleri)
- Налоговая справка (vergi levhası)
- Свидетельство о регистрации в SGK
- Финансовая отчётность
- Трудовой договор
Сроки: когда перевод должен быть готов?
Именно здесь работодателям сложнее всего. Есть два пути подачи заявления, и у каждого свои сроки.
Подача внутри Турции
У иностранца должен быть ВНЖ со сроком действия не менее шести месяцев. Заявление подаётся через систему e-İzin. Правила в отношении документов и апостиля для ВНЖ мы отдельно разобрали в статье о ВНЖ.
Подача из-за рубежа
Иностранец сначала обращается в турецкое консульство в своей стране и получает референс-номер. С этим номером работодатель должен завершить подачу заявления в e-İzin в течение 10 рабочих дней.
На практике в эти 10 рабочих дней должен уложиться и перевод. Поэтому мы советуем: начинайте перевод сразу после обращения в консульство, не дожидаясь референс-номера. Список документов и так известен; если перевод будет готов заранее, вы спокойно уложитесь в срок.
Нужен ли апостиль?
На официальных документах из-за рубежа — особенно на дипломах и документах о квалификации — могут потребовать апостиль или консульскую легализацию. Правило то же, что и для других процедур: апостиль ставится в стране, где документ был выдан, — в Турции это сделать нельзя. Поэтому этот шаг сотрудник должен сделать, пока ещё находится в своей стране.
Подробнее об апостиле — на странице «Апостиль и легализация документов».
Глоссарий для корпоративных клиентов
Для компаний, которые регулярно нанимают иностранных сотрудников, мы ведём отдельный глоссарий и закрепляем за ними одну и ту же команду переводчиков.
Практическая польза в том, что должности, названия отделов и описания позиций в каждом заявлении переводятся одинаково. Если одна и та же должность в разных заявлениях переведена по-разному, при рассмотрении это вызывает лишние вопросы.
Вы не в Стамбуле? Если вы живёте в Анталье, Аланье, Фетхие, Бодруме или Измире, пришлите документ в WhatsApp — нотариальный перевод придёт курьером. Подробнее: нотариальный перевод дистанционно.
Частые вопросы
Нужно ли переводить весь паспорт?
Как правило, достаточно страницы с личными данными. Если потребуются страницы с визами и отметками о въезде и выезде, это укажут отдельно.
Достаточно ли составить трудовой договор на двух языках?
Если в договоре есть текст на турецком, перевод может не понадобиться. Но если договор составлен только на иностранном языке, нужны присяжный перевод и нотариальное заверение.
За какой срок будут готовы документы?
Стандартные документы (паспорт, диплом, сертификат) на большинстве языков можно получить в тот же день. Наши офисы находятся рядом с нотариусами, поэтому нотариальное заверение тоже делается в тот же день.
Мы оформляем сразу нескольких сотрудников. Как считается стоимость?
Если мы работаем сразу по нескольким сотрудникам, стоимость рассчитывается по пакету целиком. Присылайте документы вместе — мы подготовим одно общее предложение.
Эта статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Kenbil — бюро переводов: мы переводим и заверяем документы, а заявление на разрешение на работу подаёт работодатель. Законодательство о разрешениях на работу, требования и размер сборов меняются; перед подачей проверьте актуальные правила Министерства труда и социального обеспечения Турции или проконсультируйтесь с юристом или консультантом.
ОТПРАВЬТЕ ДОКУМЕНТЫ — СТОИМОСТЬ ЗА 10 МИНУТ
Узнать стоимость | Перевод на 72 языка | Все наши офисы
Kenbil — бюро присяжных переводов в Стамбуле с 1992 года: офисы Ширинэвлер · Багджылар Гюнешли · Халкалы · Икителли и нотариальный перевод.